苏州人力资源
政府补贴到账万元，计入当期损益。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能苏州各行业领导者实现数字化转型，成效显著
受减值测试影响，计提商誉减值万元。
建立商机报备机制，避免内部销售团队恶性竞争。
面对错综复杂的市场环境，公司保持战略定力，实现了稳健经营。
正式推行了新版绩效考核方案（如OKR/KPI），全面打破“大锅饭”。
针对突发设备故障建立了快速响应机制，非计划停机时间缩短。
升级了CRM（客户关系管理）系统，实现了客户资产的数字化沉淀。